Afin d'aider les nouveaux employés à comprendre rapidement le processus de développement de l'entreprise et la culture d'entreprise, à mieux s'intégrer dans la grande famille d'Ally et à renforcer le sentiment d'appartenance, le 18 août, l'entreprise a organisé une formation d'intégration des nouveaux employés, à laquelle ont participé 24 nouveaux employés. Elle a été dispensée par Wang Yeqin, fondateur et président d'Ally.
Le président Wang a d'abord salué l'arrivée des nouveaux employés et leur a donné la première leçon sur l'histoire du développement de l'entreprise, la culture d'entreprise, l'activité principale, la planification du développement, etc. Le président Wang a pris sa propre expérience de croissance comme exemple pour encourager les nouveaux employés à saisir les opportunités, à oser se mettre au défi et à travailler avec l'allié dans le développement de plus en plus vigoureux de l'énergie de l'hydrogène d'aujourd'hui, à réaliser la vision de l'allié dès que possible et à s'efforcer de devenir une entreprise qui fournit de l'énergie de l'hydrogène parfaite et des projets d'énergie de l'hydrogène !
Le président Wang a également mis l'accent sur le code de conduite des employés de l'entreprise : l'esprit d'unité et de coopération, une attitude hautement responsable, l'amélioration continue des qualités personnelles et la réalisation de profits grâce à une efficacité élevée et à des coûts réduits. Ces exigences contribueront à créer un environnement de travail positif, productif et responsable, propice à la croissance et à la réussite de l'entreprise. Les employés doivent prendre ces normes au sérieux et les appliquer au quotidien afin de créer ensemble une bonne ambiance de travail et une performance optimale.
Grâce à la formation d'intégration, les nouveaux employés acquièrent une meilleure compréhension de l'histoire de l'entreprise, de ses valeurs fondamentales, de sa culture d'entreprise et de ses processus de travail. Ils tissent également de bonnes relations avec leurs collègues des différents services et s'intègrent progressivement au sein de la famille Ally. Nous sommes convaincus que les nouveaux employés possèdent déjà les bases nécessaires pour réussir au travail. Dans le reste de notre travail, nous nous efforçons de continuer à apprendre et à nous développer, de collaborer étroitement avec les membres de l'équipe et de relever les défis et les opportunités de manière proactive. Nous tenons également à remercier le président Wang pour son soutien et son aide à la formation. Son travail acharné et ses conseils professionnels ont été un soutien précieux pour le parcours d'apprentissage de chacun ! Enfin, félicitations à tous les nouveaux employés ! Nous sommes convaincus que votre participation apportera vitalité, créativité et réussite à Ally. Travaillons ensemble pour bâtir un avenir meilleur ! Nous vous souhaitons à tous une pleine réussite professionnelle et professionnelle !
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Date de publication : 25 août 2023
