Afin d'aider les nouveaux employés à comprendre rapidement le processus de développement et la culture d'entreprise de l'entreprise, à mieux s'intégrer dans la grande famille d'Ally et à renforcer le sentiment d'appartenance, l'entreprise a organisé le 18 août une nouvelle formation d'intégration des employés, soit un total de 24 nouveaux employés. les employés ont participé.Il a été présenté par Wang Yeqin, fondateur et président d'Ally.
Le président Wang a d'abord accueilli l'arrivée des nouveaux employés et a enseigné la première leçon aux nouveaux employés sur l'histoire du développement de l'entreprise, la culture d'entreprise, les activités principales, la planification du développement, etc. Le président Wang a pris sa propre expérience de croissance comme exemple pour encourager les nouveaux employés. les employés doivent saisir les opportunités, oser se mettre au défi et travailler avec l'Allié dans le développement de plus en plus vigoureux actuel de l'énergie hydrogène, réaliser la vision de l'Allié dès que possible et s'efforcer de devenir une entreprise qui fournit de l'énergie hydrogène parfaite et des projets d'énergie hydrogène !
Le président Wang a également souligné le code de conduite des employés de l'entreprise : l'esprit d'unité et de coopération, une attitude hautement responsable, l'amélioration constante des qualités personnelles et la réalisation de bénéfices avec une efficacité élevée et un faible coût.Ces exigences contribueront à créer un environnement de travail positif, productif et responsable qui favorise la croissance et le succès de l'entreprise.Les employés doivent prendre ces normes au sérieux et les mettre en pratique dans leur travail quotidien afin de créer ensemble une bonne atmosphère de travail et de bonnes performances.
Grâce à la formation d'intégration, les nouveaux employés acquièrent une compréhension plus approfondie de l'histoire, des valeurs fondamentales, de la culture d'entreprise et des processus de travail de l'entreprise, tout en établissant de bonnes relations avec leurs collègues des différents départements, s'intégrant progressivement dans la famille Ally.Nous pensons que les nouveaux employés possèdent déjà les bases nécessaires pour réussir au travail.Dans le reste de notre travail, continuez à apprendre et à grandir, travaillez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe et faites face de manière proactive aux défis et aux opportunités.Dans le même temps, nous tenons également à remercier le président Wang pour son soutien et son aide à la formation, son travail acharné et ses conseils professionnels ont fourni un soutien solide au parcours d'apprentissage de chacun !Enfin, félicitations à tous les nouveaux employés !Nous sommes convaincus que votre participation apportera une nouvelle vitalité, créativité et réalisations à Ally.Travaillons ensemble pour créer un avenir plus brillant !Je vous souhaite tout le succès dans votre travail et votre carrière !
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Heure de publication : 25 août 2023
