Afin d'améliorer encore la capacité des gestionnaires d'Ally Hydrogen Energy à exercer leurs fonctions et à constituer une équipe de gestionnaires professionnels de haute qualité, la société a organisé quatre sessions de formation en gestion depuis août de cette année, avec plus de 30 niveaux intermédiaires et supérieurs. les dirigeants et les chefs de département participent.Des chemises à manches courtes aux vestes, ils ont finalement réussi tous les cours le 9 décembre et ont obtenu leur diplôme avec succès !Passons en revue ensemble cette fête de la connaissance et de la croissance et résumons les gains et les réalisations.
NO.1 « Connaissances et pratiques de gestion »
Les axes du premier cours : re-comprendre la gestion d'entreprise, construire un langage de gestion commun, la méthode OKR de gestion des objectifs et des résultats clés, améliorer les capacités de mise en œuvre de la gestion, etc.
●La direction doit évaluer les gens positivement et évaluer les choses négativement
●Division du travail, adéquation des droits et des responsabilités et récupération de l'esprit de propriété
NO.2 « Gestion des processus métiers »
Les axes du deuxième cours : comprendre la définition du processus, l'apprentissage des six éléments des processus standards, la classification des processus métiers, l'architecture et l'optimisation des systèmes de gestion des processus, etc.
●Un processus capable de fournir des services et des produits corrects est un bon processus !
●Un processus qui répond rapidement est un bon processus !
NO.3 « Compétences en leadership et en communication »
L'axe du troisième cours : interpréter ce qu'est le leadership, apprendre les fondamentaux du management et de la communication, le savoir-être, les méthodes et compétences de communication, les méthodes de management humanisées, etc.
●Le management humanisé signifie prêter toute l'attention à l'élément de « nature humaine » dans le management
N°4 « Cas pratiques de gestion »
Au centre du quatrième cours : A travers les explications du professeur, l'analyse de cas classiques, les interactions de groupe et d'autres méthodes, l'étude approfondie de « qui suis-je », « que dois-je faire » et « comment dois-je faire » en tant que manager.
Cérémonie de remise des diplômes
Le 11 décembre, M. Wang Yeqin, président d'Ally Hydrogen Energy, a décerné des certificats aux étudiants diplômés et les a félicités.Il a déclaré : Nous devons non seulement voir les connaissances et les compétences acquises au cours de cette formation, mais également prêter attention à la croissance personnelle et à l'application pratique de chaque manager.Avec l'expansion continue des activités de l'entreprise et l'expansion du marché, je pense que cette formation injectera certainement une nouvelle force dans le développement durable de l'entreprise.
Lors de la cérémonie de remise des diplômes, plusieurs représentants étudiants ont également fait un bref résumé.Tout le monde a dit que cette formation était compacte et pleine d'informations utiles.Ils ont acquis des connaissances, compris des idées, élargi leurs horizons et se sont transformés en actions.Dans le travail de gestion suivant, ils transformeront ce qu'ils ont appris et pensé en pratique de travail, s'amélioreront, dirigeront bien l'équipe et créeront de bons résultats.
Grâce à cette formation, les cadres de l'entreprise ont amélioré leurs capacités et maîtrisé les méthodes et capacités de gestion scientifique.Cela a également renforcé la communication horizontale entre les équipes, amélioré la cohésion et la force centripète de l'équipe, et rassemblé une nouvelle motivation pour écrire un nouveau chapitre pour Ally Hydrogen Energy !
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Heure de publication : 13 décembre 2023
